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1月16日上午，公司黨委召開2022年度黨組織書記抓黨建述職評議會暨黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告會，進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任和黨委書記“第一責任人”職責，交流經驗做法，查找問題不足，明確下一步工作思路和舉措。集團公司總經理助理、公司黨委書記陳寧輝參加會議并作點評講話。
會上，杭州北管理中心、紹興管理中心、寧波管理中心、嘉興管理中心、湖州管理中心、舟山管理中心、浙江大酒店7家單位黨組織書記作現場述職，并接受評議打分。
在點評講話中，陳寧輝指出，過去的一年極不尋常，各基層黨組織緊緊圍繞公司黨委提出的“一破二比三創”工作主線，以觀念破冰、以能力破題、以作風破局，知難而進、迎難而上，在改革攻堅、創新發展、干部隊伍建設等方面取得了突破性的成效，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正體現了黨建強、企業強，強黨建、強企業。
結合述職評議，陳寧輝對公司各基層黨組織書記提出了“四個過硬”要求。
一是當好“帶頭人”，做到政治過硬。全面深入學習貫徹落實黨的二十大精神，壓實“第一責任人”責任。各基層黨組織書記要進一步增強管黨治黨的責任擔當，帶頭落實好黨建責任制，帶頭抓好干部隊伍建設，帶頭解決基層黨建重點難點問題。
二是當好“先行者”，做到本領過硬。各基層黨組織書記要以積極的態度不斷學習、不斷實踐、加強反思和總結，不斷提高自身的思想和能力，要率先轉觀念、轉作風、提能力、抓落實，練就過硬本領，適應新時代新要求。
三是當好“實干家”，做到業績過硬。要圍繞服務中心工作，推動黨的建設與中心工作深度融合、同頻共振。當前，公司改革已全面起勢，各基層黨組織要強化黨建引領改革發展，深化黨建引領基層治理，在推動公司高質量發展上勇擔當、走前列，以實實在在的工作業績檢驗黨建成效。
四是當好“示范生”，做到作風過硬。各基層黨組織書記要以身作則、以上率下，認真貫徹執行黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，在制度上嚴起來、執紀上嚴起來、監督上嚴起來。
本次會議分主會場和視頻分會場，共94人參加會議。公司領導班子，各區域管理中心黨委書記，本部支部書記，紀檢監察室、組織部等相關部門代表在主會場參加；各管理中心黨委副書記、黨建分管領導，黨建人事處、派駐紀檢組負責人，黨支部書記代表、黨員代表、員工代表在各視頻分會場參加。
浙公網安備 33010402004582號
