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自黨的二十大召開以來，公司黨委積極主動作為，自覺融入大局，高度注重發(fā)揮“紅槳”宣講團優(yōu)勢作用，組織開展“學(xué)習(xí)二十大 紅槳新聲傳”百人百場宣講活動，著力在煥新宣講體系、提升宣講內(nèi)容和創(chuàng)新宣講方式等方面下功夫，推動黨的二十大精神從“會場”延伸到“現(xiàn)場”，引導(dǎo)黨員干部員工將“表態(tài)”落實為“表率”，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。
變“被動等客”為“主動上門”，宣講體系煥發(fā)新動能。在統(tǒng)籌推進7個片區(qū)100名宣講員集中宣講巡講的基礎(chǔ)上，進一步強化激勵導(dǎo)向、健全評價機制，綜合理論水平、課程質(zhì)量、聽眾好評度等指標評選一批“精品好宣講”，根據(jù)宣講員年度完成宣講場次和宣講效果評估結(jié)果，評選10名年度“紅槳星”并進行表彰，充分調(diào)動各片區(qū)各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。“紅槳”宣講員在準備宣講材料、創(chuàng)新宣講方式、參與宣講活動等方面各展所長、各盡其力，截至目前已開展62場主題宣講，覆蓋6個管理中心和36個基層站所，直接聽眾1100余人次。
變“大水漫灌”為“按需滴灌”，宣講內(nèi)容提升新高度。在設(shè)計宣講課程時，宣講員注重將黨的二十大精神和國企改革、共同富裕、數(shù)字化變革等內(nèi)容相結(jié)合，和個人工作經(jīng)歷、生活感悟、心得體會等相結(jié)合，配合微視頻解讀、關(guān)鍵詞解析和知識點問答等環(huán)節(jié)，精心打磨《不忘來時路 方知向何行》《加強數(shù)字化發(fā)展治理 推進數(shù)字中國建設(shè)》等特色作品，帶領(lǐng)黨員干部員工既從全局高度學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，又結(jié)合公司發(fā)展和個人實際全面把握落實黨的二十大精神。
變“固定講堂”為“流動課堂”，宣講形式展現(xiàn)新面貌。在常規(guī)的“你聽我講”模式之外，“紅槳”宣講團積極活化載體、拓寬路徑、豐富形式，以多樣化方式引導(dǎo)黨員干部員工暢談學(xué)習(xí)體會、提高思想認識、謀劃貫徹落實。例如，紹興管理中心創(chuàng)新開展“二十大之歌”詩歌朗誦，以輕松歡快的文藝表現(xiàn)方式將黨的二十大精神娓娓道來；湖州管理中心帶領(lǐng)“紅槳”宣講團成員前往和孚鎮(zhèn)衛(wèi)生院、妙西鎮(zhèn)谷堆鄉(xiāng)等開展聯(lián)合宣講，推動“紅槳”宣講品牌走出去、沉下去、融進去；杭州北管理中心根據(jù)不同群體特征開展分眾化宣講，開設(shè)一線站所、黨員干部、團員青年、統(tǒng)戰(zhàn)對象等專場，取得良好宣講成效。
下一步，浙江滬杭甬黨委將持續(xù)打造好、運用好“紅槳”宣講團等特色載體，不斷提升基層理論宣講工作的引領(lǐng)力、感召力和凝聚力，營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍，為公司爭當“四個標桿”、打造“第一品牌”凝聚強大的精神力量。
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